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  人才是一种战略资源,核心是培养人、吸引人、使用人、发掘人。具体包含以下五大方面:人力资本投资优先战略、人才价值实现战略、人才结构调整战略、人事制度改革战略、人才整体开发战略。集团始终坚持“以人为本”的人才理念,规范人力资源管理,致力于建设一流的人才机制,公司不断探索现代企业的薪酬福利制度,建立健全培训体系。 以人为本,广聚英才、能者上,庸者下,公平竞争,优胜劣汰;以事留人:以情感人。公司重视外部专业管理知识学习和内部讲师培养,定期开展大型培训,从心态、管理水平、执行力方面对员工进行全方位提升。高层领导以身作则,公司全员坚持长期读书,积极打造并践行创新型企业、学习型企业。公司在外部拓展的同时不断加强自身修炼,设立管理类和技术类两条员工成长通道,制定员工成长路线图、跨岗位、跨部门学习等多种方式相结合,积极把员工打造成一专多能的复合型人才。